お祝い金を*50万円ご用意しております。
契約職員の場合は、30万円
ご興味のある方は施設見学も可能ですので、
お気軽にお問い合わせください。
*お祝い金には以下のような条件があります。
- 当院の公式ホームページからの応募
（紹介会社が介在しないこと） - 正職員としての採用であること
看護師募集
最寄り駅から徒歩5分
・年間休日120日以上
・循環器系の高度専門医療
・充実したキャリアアップ支援
ニューハート・ワタナベ国際病院で私たちと一緒に働きませんか？
当院の紹介
心臓血管外科・循環器内科を中心にした高度専門治療を行う国際病院です。最高の医療の提供と、最も安全な心臓手術の実施、そして患者さんにとって居心地の良い理想の病院の3つを実現するために、東京都杉並区浜田山で2014年に開院。
「患者さんに新しい心臓を」という思いで、病院名に「ニューハート」と名付けられました。心臓ロボット手術数は、6年連続世界No.1（2019年～2024年実績）。
・病床数 44床
・手術件数 年間600例以上
（うちロボット心臓手術は約300件）
ニューハート・ワタナベ国際病院
看護部理念
患者さん「おひとりおひとり」の立場にたち、
患者さんが笑顔になる看護を心をこめて提供します。
基本方針
最善・最適な看護の提供を目指してシステムづくりと人材育成を行う。
多職種および地域との連携・協働により患者さんにとっての最善を追究する。
主体的な自己教育を支援する継続教育体制を整える。
一人ひとりの意見や思いを大切にする組織づくりを行う。
病院の健全な経営に資する貢献を行う。
「手術の成功率を100％に近づけて、一人でも多くの患者さまにハイエンドの治療を」
病院長・看護部長のごあいさつ
総長・理事長・病院長
渡邊 剛
当院の使命は、患者さまに世界最高水準の心臓手術を安全に提供することです。指標の1つが手術成功率99.7%の達成（日本と米国の平均死亡率は2.5%）。そのために術式に創意を凝らし、低侵襲性を徹底的に追究してきました。ロボット（ダビンチ）心臓手術では「キーホール手術」を日本で唯一採用し、１㎝程度の傷３つから弁形成術を行いますが、開胸手術に比べると患者さまの回復が全然違う。しかも、小さな傷が３つで済みます。
手術が終わると、とりわけ若い患者さんは人が変わったかのように喜んでくれます。それを見ると僕自身も嬉しいですし、職員一同が"Team WATANABE"の一員としての誇りを持ち、協力しながら働ける環境を築いています。
看護部長兼副院長
廣瀬 真由美
当院の理念は、「ニューハート・ワタナベ国際病院を世界一の価値ある心臓病院にする」ことです。
その理念を達成すべくチーム・ワタナベの看護部は循環器看護のプロフェッショナルとして最善の看護を提供することに尽きます。そのために必要なことは、まず、「豊かな人間性」です。
相手を思いやる気持ちを持つ豊かな人間性を持ち、循環器専門病院として熟練した知識や技術はもちろんのこと、心を込めて優しい看護を提供する実践力が求められます。
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「優しい看護」は患者さまの気持ちや苦痛、些細な変化を気づくための「観察力」がなければ、実践できません。今、患者さまが「何を求めているのか」「どのように感じているのか」「何をしてほしいと思っているのか」など、言語的な表現のみからではなく、非言語的なコミュニケーションの中からも把握する必要があります。常にアンテナを高く、様々な情報を多角的に収集、アセスメント（考える）し、行動することが必要です。
また、「協調性」と「向上心」も重要です。医療の現場は看護だけではなりたちません。多職種と協力し、建設的な会話ができ、チーム・ワタナベの看護師として患者さまに最善な医療を提供することが重要です。そして、日々、刻々と高度化、複雑化する医療現場において最善の看護を提供できるように、向上心に燃え、常に学ぶ姿勢を持ち続けて欲しいと思います。
最後に必要なことは、「レジリエンス」です。困難な状況にもかかわらず、しなやかに適応して生き延びる力が大切です。医療の現場は決して、楽しい事ばかりではありません。その状況のなかで、最大の看護を提供するためにどうするべきか考えることができる柔軟性を持つことが必要です。
基本指針
確かな知識・技術の提供を目指した人材育成を行う。
専門病院として働く医療人、社会人として、主体的な自己教育を支援する継続教育体制を整える。
多職種及び地域機関との連携、協働を推進する。
組織の一員として、病院経営や魅力ある組織作りに貢献する。
アピールポイント
充実したクリニカルラダー研修
レベルYNSS（新人）～レベルV（10年目）までの6段階のラダー研修プログラムがあり、認定者にはオリジナルピンバッチを贈呈します
教育・スキルアップを積極的に支援
コースレベルごとに毎月の研修テーマが異なり、積極的に受講が可能で、最先端の技術に触れることができるのも魅力のひとつです
相談しやすい環境
ベテラン看護師と若手看護師のバランスが取れている職場で、新卒者でも先輩が丁寧に教えることができる環境です
ワーク・ライフ・バランスが良い
循環器専門病院ならではの忙しさはないので、 プライベートを充実させることも可能です
福利厚生クラブの加入や保養所利用可能
福利厚生サービスに加入しているだけでなく、設置型の食事サービスや職員だけが利用できる保養所があります
アクセスが便利
最寄り駅の京王井の頭線「浜田山」駅より徒歩5分。井の頭通りに面しているので、自転車通勤にも便利です
先輩の声
クリックすると動画をご覧いただけます
募集要項
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看護師（病棟・集中治療室）
看護師（病棟・集中治療室）
業務内容
＊循環器内科、心臓血管外科病棟における看護師業務
＊カルテ入力、日誌作成等事務作業 他
＊病床４４床（HCU９床、一般３５床）
募集人数
1名
条件
【年齢】35歳～45歳
【学歴】不問
【必要なPCスキル】PC基本操作
【必要な免許・資格】看護師必須
年齢の条件と理由：あり（３５歳～４５歳）
(深夜時間帯勤務を含むため/長期勤続によるキャリア形成のため)）勤務体制
勤務形態：シフト制
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
変形労働時間制（１ヵ月単位）
（１）08時30分 ～ 17時30分
（２）17時00分 ～ ０9時00分
（３）07時00分 ～ 16時00分
（４）11時00分 ～ 20時00分 2交代制、夜勤は３名体制（HCU、一般病棟）モデル給与
月給 29万5250円 〜 32万6750円
基本給 25万3250円～28万4750円主要手当
【資格手当】20,000円
【危険手当】10.000円
【処遇改善手当】12,000円～12,000円
【夜勤手当】15,000円/回
【住宅手当】15,000（世帯主・賃貸契約者の場合）通勤手当
実費支給（上限あり）月額30,000円
昇給
金額1か月あたり3,000円～4,500円（前年度実績）
賞与
年2回（前年度実績）賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績）
休日休暇
週休２日制（シフト表による） 【年間休日数】１２５日
有給休暇
6か月経過後の年次有給休暇数 10日
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
交通費規定支給（月額支給上限30,000円）
昇給有
賞与年2回計3ヶ月分
社会保険完備
退職金なし
試用期間最大3ヶ月（同条件）応募書類
履歴書（写真付き）、免許証写し
※職歴があれば職務経歴書も送付ください。退職金せいど
なし
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看護師（病棟）
看護師（病棟）
業務内容
病棟における看護業務
募集人数
2名
条件
35歳位までの方（キャリア形成のため）
資格（看護師の免許）勤務体制
08時30分～17時30分
17時00分～09時00分
07時00分〜16時00分
11時00分～20時00分
2交代制、夜勤は３名体制（HCU,一般病棟）モデル給与
月給 240,000円～331,500円
（詳細）
基本給 200,000円～289,500円
（能力や経験に応じて基本給は変動します）主要手当
資格手当 20,000円
危険手当 10,000円
夜勤手当 15,000円/回
住宅手当 15,000円（賃貸契約者・世帯主の条件有）
通勤手当 30,000円まで（上限）
処遇改善手当 10,000円～12,000円通勤手当
月額支給上限 30,000円
昇給
3,000円～4,500円（年1回）
賞与
3か月（年2回合計）
休日休暇
年間125日
有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
その他休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 看護師（病棟・集中治療室）
- 看護師（外来）
- 特定看護師
- 看護師（手術室）非常勤
- 看護師（病棟）契約職員
- 看護補助者
応募方法
専用フォーマットをダウンロードして、手書きで必要事項をご記入いただき、希望職種を明記の上、下記の住所まで郵送してください。
書類選考のうえ、おってご連絡いたします。 応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
[個人情報の取扱いについて]
個人情報の取扱いにつきましては最善の注意を払うとともに、こちらで入力された住所、氏名、その他の個人情報は、 採用活動以外に使用することはございません。
職員応募専用フォーマットをダウンロードお問い合わせ先
〒168-0065 東京都杉並区浜田山3丁目19-11
ニューハート・ワタナベ国際病院 宛